負の連鎖

昨日、息子の職場での支援体制を整えるため、

コーディネーターとジョブコーチの方々と、打合せをしてきました。

 

この１ヶ月、大変だった状態から、ようやく、良い方向に一歩踏み出せそうです。

 

 

卒業→就職という変化は、当然、息子の支援も、学校から社会の公的機関に移行されます。

 

ところが、学校の支援は３月いっぱい(もちろんです)

公的機関の支援は、４月10日以降になると聞かされていました。

（異動の時期でもあるので、諸々の事情はわかります）

 

その間、息子の支援は、職場の方に任せることになるんですが、

職場の方々は、息子との付き合いは実習の期間だけで、

自閉症という障碍について、知識は全くありません。

 

理解している方の支援がなくなった数週間に、一気に問題が噴出しました。

 

 

実習期間中や学校の支援がある時に覚えた作業以外にも、

日々、イレギュラーな作業が入り、それを、口頭指示され、

息子は、わからないまま言われたことだけをし、そこでまた、口頭で注意を受け、、、

 

自閉症の特性で、経験のないことを、音声言語だけで伝えられても、全く理解できません。

そして、理解できてないのに、自分なりのルールで、やってしまいます。

 

指示がわからない⇒とりあえず、理解できたことをする⇒違うと叱られる

 

おそらく、それの繰り返しだったのでしょう。

そうすると、

 

混乱する⇒不安になる⇒わかることやお気に入りのもの(人)に執着する

 

それがまた、問題行動となってしまうのです。

 

負の連鎖

 

 

それがわかっていながら、何の手を打つこともできない母でした。

 

それでも、毎日毎日、「いってきます」と元気に出かける息子の姿を、
「がんばってね」と見送ることしかできない母でした。

 

 

打合せが終わった最後に、ジョブコーチの方が、

「もっと早く入ってあげれれば良かった。○○君に可哀想なことをした。」と言ってくださいました。

 

一番辛かったのは息子

一番頑張ったのも息子

 

それをわかってくれていると、その一言で救われる想いでした。

 

2011/4/27